Roman als Kündigungsgrund

Sacher-Masoch · 14.11.2010

Ein BoD-Autor vor Gericht.

http://www.justiz.nrw.de/JM/Presse/presse_weitere/PresseLArbGs/11_07_2011/index.php

Manu · 08.12.2009

Das hat mit BoD gar nichts zu tun. Bei einem anderen Verlag wäre der Autor genauso juristisch belangt worden.
Ich sehe es aber als problematisch an, während der Arbeitszeit im Kollegenkreis sein Buch zu verkaufen. Das dürfte ich mir an meinem Arbeitsplatz auch nicht erlauben. Ein Hinweis, wo man das Buch bestellen kann, hätte m.E. völlig genügt

mtg · 20.01.2010

Der Medlung ist auch nicht zu entnehmen, dass es ein BoD-Autor ist. Das ist in der Tat unerheblich. Es geht auch nicht um den Verkauf der Bücher während der Arbeitszeit, sondern um die erkennbaren Kollegen und Vorgesetzten. ich sage nur »Esra« ... und das war kein BoD-Buch.

Perchta · 21.03.2011

Cornelia · 22.06.2008

Hallo,

es ist ein BoD-Buch, die Kündigung wurde wohl auch nicht wegen dem Buchverkauf im Betrieb ausgesprochen, sondern weil Kollegen sich wiedererkannten und verunglimpft gefühlt haben.

http://www.nw-news.de/owl/4250240_Betriebsrat_wegen_Spott-Roman_gekuendigt.html

http://www.nw-news.de/owl/4252098_Spott-Roman_Urteil_am_Freitag.html

Weitere Informationen zum ersten Urteil gibt es hier:
http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/1374-ausserordentliche-kuendigung-wegen-veroeffentlichung-eines-buero-romans

Wäre der Autor bei einem Verlag mit Lektorat gewesen, hätten sie ihm evtl geraten, zu große Ähnlichkeiten mit Betrieb und Kollegen zu vermeiden.

Auf jeden Fall ist der Verkaufsrang des Buches bei amazon zur Zeit nicht schlecht.

Viele Grüße
Cornelia

Tito · 04.02.2011

Ein freundliches Hallo in die Runde...

SandraR · 25.11.2007

Das Buch wurde hier vorgestellt und ich denke einige erinnern sich noch daran. Aus dem Text geht klar hervor der Kündigungsgrund sei eine Ähnlichkeit zwischen den Kollegen und den Figuren im Buch.

Ich schließe mich Manus Meinung an, ein Hinweis wo man das Buch erstehen kann hätte gereicht. Selbst dies hätte man unterlassen sollen, weil es sonst tatsächlich für sensiblere Gemüter wie Mobbing wirken kann. Richtig gewesen wäre, Buch schreiben, Buch verkaufen aber im Betrieb seinen Schnabel zu halten. Alles andere ist einfach menschlich unfein. Menschlich unfein ist allerdings in Deutschland kein Kündigungsgrund.