Tradition oder Die Vereinsmeierei

hwg · 24.04.2007

Neue Besen kehren gut, heißt es gerne anlässlich einer Veränderung an der Vereinsspitze. Die neue Führungskraft weckt Hoffnungen bei jüngeren Funktionären und lässt die Vereinsmitglieder zahlreich und neugierig zur Generalversammlung eilen. Vor dieser wird der Vorgänger im Chefsessel mit Ehrengaben verabschiedet Äußerungen über Misserfolge, die zur Ablöse des Obmannes geführt haben, gibt es vereinzelt, allerdings hinter vorgehaltener Hand.

Geschlossenheit zeigen, heißt die Parole, die der einstimmig gewählte neue Vorsitzende an den Beginn seiner Ansprache stellt. Er spricht von notwendiger vereinsinterner Solidarität, dem Bemühen, über parteipolitische Grenzen hinweg die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern und dadurch Mitglieder zu gewinnen, dem Ausbau der Kontakte zu anderen Organisationen und einem zukunftsorientierten Denken über den eigenen Tellerrand hinaus. Die lautstark vorgetragenen Sätze sind gespickt mit Zitaten aus einem Handbuch der Redekunst und durchzogen von Floskeln, wie sie aus anderen Vereinsversammlungen zur Genüge bekannt sind.

Altgediente Funktionäre, am Podium residierend, lassen durch ihre Miene erkennen, wie zufrieden sie mit dem neuen Obmann sind. Kein Wort der Kritik, keine Ankündigungen über Veränderungen, die dem gewohnten Rhythmus im Vereinsdasein gefährlich werden könnten.
In den letzten Sitzreihen sind bereits einige Zuhörer eingenickt. Andere scheint es nur noch wegen der nachfolgenden Gratis-Bewirtung auf den harten Stühlen zu halten.

Inzwischen hat der Redner zum wiederholten Mal seinen Schlusssatz angekündigt, findet jedoch, offenbar sich selber gerne hörend, kein Ende.

Da erbarmt sich der langjährige Vizevorsitzende der Zuhörerschaft. Er nimmt dem Neuen
Kurzerhand das Manuskript aus der Hand, klopft ihm auf die Schulter und sagt: „Wo’s keinen Dreck gibt, haben auch neue Besen nichts zum Kehren“.
Da applaudieren sogar die jungen, mitunter kritischen Funktionäre. Schließlich ist vereinsinterne Solidarität das Gebot der Stunde.
Die angekündigte Diskussion entfällt.

hwg · 24.04.2007

Neue Besen kehren gut, heißt es gerne anlässlich einer Veränderung an der Vereinsspitze. Die neue Führungskraft weckt Hoffnungen bei jüngeren Funktionären und lässt die Vereinsmitglieder zahlreich und neugierig zur Generalversammlung eilen. Vor dieser wird der Vorgänger im Chefsessel mit Ehrengaben verabschiedet Äußerungen über Misserfolge, die zur Ablöse des Obmannes geführt haben, gibt es vereinzelt, allerdings hinter vorgehaltener Hand.

Geschlossenheit zeigen, heißt die Parole, die der einstimmig gewählte neue Vorsitzende an den Beginn seiner Ansprache stellt. Er spricht von notwendiger vereinsinterner Solidarität, dem Bemühen, über parteipolitische Grenzen hinweg die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern und dadurch Mitglieder zu gewinnen, dem Ausbau der Kontakte zu anderen Organisationen und einem zukunftsorientierten Denken über den eigenen Tellerrand hinaus. Die lautstark vorgetragenen Sätze sind gespickt mit Zitaten aus einem Handbuch der Redekunst und durchzogen von Floskeln, wie sie aus anderen Vereinsversammlungen zur Genüge bekannt sind.

Altgediente Funktionäre, am Podium residierend, lassen durch ihre Miene erkennen, wie zufrieden sie mit dem neuen Obmann sind. Kein Wort der Kritik, keine Ankündigungen über Veränderungen, die dem gewohnten Rhythmus im Vereinsdasein gefährlich werden könnten.
In den letzten Sitzreihen sind bereits einige Zuhörer eingenickt. Andere scheint es nur noch wegen der nachfolgenden Gratis-Bewirtung auf den harten Stühlen zu halten.

Inzwischen hat der Redner zum wiederholten Mal seinen Schlusssatz angekündigt, findet jedoch, offenbar sich selber gerne hörend, kein Ende.

Da erbarmt sich der langjährige Vizevorsitzende der Zuhörerschaft. Er nimmt dem Neuen
Kurzerhand das Manuskript aus der Hand, klopft ihm auf die Schulter und sagt: „Wo’s keinen Dreck gibt, haben auch neue Besen nichts zum Kehren“.
Da applaudieren sogar die jungen, mitunter kritischen Funktionäre. Schließlich ist vereinsinterne Solidarität das Gebot der Stunde.
Die angekündigte Diskussion entfällt.[/quote]

hwg · 24.04.2007

Mir ist es schleiferhaft, wie der Text zweimal ins Netz gerutscht ist.
Heiner, bitte einen davon löschen. Danke!

Haifischfrau · 04.02.2008

Super Hans, treffender kann man es wohl kaum sagen.

Lieben Gruß aus Berlin
Maryanne

Fabula

Hallo Hans!
Lebensnah erzählt, aber den Satz
"über parteipolitische Grenzen hinaus" habe ich in diesem Zusammenhang nicht verstanden. Es wird doch ein Verein geschildert?

Gruß
Fabula

hwg · 24.04.2007

Danke Dir Maryanne!

Hallo Fabula! Bei uns sind viele Vereine parteipolitisch "verbandelt".
Nur zwei Beispiele: Naturfreunde, Pensionistenverband = rot,
Alpenverein, Seniorenbund = schwarz. Örtliche Vereine werden
vielfach von Parteifunktionären "geführt". Vielen Mitgliedern ist das egal, manche, vor allem jüngere, sind sich dessen gar nicht bewusst.

Herzliche Grüße!

Fabula

Danke Hans, capito!
Gruß
Fabula

julia07 · 22.05.2007

Hallo Hans,
das, was Du da beschrieben hast, lässt sich prima auch auf Konzernbosse übertragen, denn die Mechanismen, die dort wirken, sind ja ähnlich gestrickt: rot/schwarz/bunt/farblos/stabil/formlos/hochwertig/billig/dauerhaft/schnelllebig... Wink

So gesehen, ist es gar nicht so verkehrt, wenn Dein Text gleich zweimal erscheint - doppelt hallt vielleicht besser nach cheezy grin

LG,
Julia

hwg · 24.04.2007

Guten Morgen Julia! Laughing

Claire · 07.12.2007

Hans,

deine Texte sind immer schön zu lesen und so absolut treffend! thumb up

Ich stimme Julia übrigens zu. Man kann ihn auf Konzernbosse übertragen.

Tradition oder Die Vereinsmeierei

Re: Tradition oder Die Vereinsmeierei