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Entwicklung einer Balanced Scorecard
Am Beispiel des Personalwesens der Stadt Kehl
Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl (Hrsg.)Geistes-, Sozial- & Kulturwissenschaften
Paperback
76 Seiten
ISBN-13: 9783746081724
Verlag: Books on Demand
Erscheinungsdatum: 22.10.2019
Sprache: Deutsch
Farbe: Ja
erhältlich als:
4,49 €
inkl. MwSt. / portofrei
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Mehr erfahrenOftmals wird die Balanced Scorecard als reines Kennzahlensystem abgestempelt, während das eigentliche Potenzial des Konzepts verkannt bleibt. Doch die Balacend Scorecard kann mehr. Sie bietet ein schlüssiges Vorgehen zur Implementierung einer strategischen Steuerung und stellt die Verbindung zwischen Vision, Strategie und Maßnahmen übersichtlich und verständlich dar.
Die Arbeit richtet sich ausdrücklich an Studierende und Praktiker, die auf der Suche nach einem ganzheitlichen und wandlungsfähigen Ansatz zur strategischen Steuerung sind.
Sie befasst sich sich mit der Entwicklung von Zielen und Messgrößen auf Basis des Balanced Scorecard-Konzeptes. Exemplarisch wird dies am Personalwesen der Stadt Kehl gezeigt.
Die Arbeit richtet sich ausdrücklich an Studierende und Praktiker, die auf der Suche nach einem ganzheitlichen und wandlungsfähigen Ansatz zur strategischen Steuerung sind.
Sie befasst sich sich mit der Entwicklung von Zielen und Messgrößen auf Basis des Balanced Scorecard-Konzeptes. Exemplarisch wird dies am Personalwesen der Stadt Kehl gezeigt.
Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl (Hrsg.)
Die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl ist eine der renommiertesten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. Sie wurde 1971 gegründet und in den 80er Jahren erweitert. Derzeit lehren 37 hauptamtliche Professoren und rund 250 Lehrbeauftragte
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