Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

  1. The Teacher's Guide to Pricing Matters Quality Teaching Has Its Price
    Janine Bray-Mueller
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 30.08.2019
  2. Duftreisen Entspannen mit allen Sinnen
    Nicole Dorner
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 07.10.2019
  3. IQ-Training für Seniorinnen & Senioren Für Ihre geistige Fitness im Alter
    Aribert Böhme
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 17.07.2019
  4. "Schlagfertig" Fachbuch aus der Reihe: "Kurz, knackig, informativ"
    Stephan Hänni
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 21.03.2019
  5. Wie gut ist mein Unterricht und was kann ich verbe(...) Ein kompetenzorientierter Selbstreflexionsbogen für die(...)
    Angelina Müller, Silvia Wenning
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 15.03.2019
  6. Fachkraft für Schutz und Sicherheit: So meistern S(...) Die Methode für den Prüfungserfolg
    Kai Deliomini
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 18.09.2018
  7. Karrierewege von Ärzten Experten geben Einblicke in ihren beruflichen Alltag
    Dirk Geest (Hrsg.), Silja Geest (Hrsg.)
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 10.09.2018
  8. Bewerben mit Word 2016 - Einführungskurs Teil 1 Ihre erste Bewerbung per E-Mail mit Windows 10, Word 20(...)
    Peter Kynast
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 01.10.2018

Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Mitarbeitern untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managern in der Gesprächsführung helfen können.