Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

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  1. Corona, Demokratie und politische Bildung
    Corona, Demokratie und politische Bildung Ansatzpunkte, Deutungen, Zugänge
    Sonja Luksik (Hrsg.), Stefan Vater (Hrsg.)
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 12.07.2022
  2. Gesammelte Schriften Bd. 2.3
    Gesammelte Schriften Bd. 2.3 Schriften zur Sonderpädagogik 3 Vorträge
    Hans Furrer
    Hardcover Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 20.06.2022
  3. Life Skills Mastery
    Life Skills Mastery Ioannis Tzivanakis
    Paperback Verlag: Ioannis Tzivanakis Verlag Erscheinungsdatum: 07.06.2022
  4. Life Mastery Decoded
    Life Mastery Decoded Ioannis Tzivanakis
    Paperback Verlag: Ioannis Tzivanakis Verlag Erscheinungsdatum: 07.06.2022
  5. Art of Appreciative Communication
    Art of Appreciative Communication 101 Exercises to inspire Trainers based on Nonviolent C(...)
    Birgit Schulze, Irmtraud Kauschat
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 24.05.2022
  6. Transferbarometer:
    Transferbarometer: Lernprozesse in der pflegerischen Fachweiterbildung nac(...)
    Marion Schmid
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 27.04.2022
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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Angestellten untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managerinnen und Managern in der Gesprächsführung helfen können.

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