Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche

Anleitungen - Checklisten - Beispiele aus der Praxis

Janine Völkert-May, Frank E. Callies

Paperback

428 Seiten

ISBN-13: 9783864270574

Verlag: Zebrabuch

Erscheinungsdatum: 20.08.2018

Sprache: Deutsch

Farbe: Nein

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Sie sind Führungskraft, Vorgesetzter oder Chef? Sie wollen oder müssen Mitarbeitergespräche führen, wissen aber nicht so recht, wie?
Dann ist dies das richtige Buch für Sie!
Denn wie Ihnen ergeht es sehr vielen Vorgesetzten in tausenden von Unternehmen jeglicher Größe. Vielen graut es förmlich davor, wenn das Datum für die Jahresgespräche näher rückt. Und das liegt nicht etwa an mangelnden Fähigkeiten der Führungskräfte. Vielmehr wird in vielen Unternehmen einfach versäumt, die Mitarbeiter mit Personalverantwortung angemessen auf diese Aufgabe vorzubereiten.
Oft fehlen klare Vorschriften oder Richtlinien. Die Vorgesetzten müssen sich auf ihr Gefühl verlassen, was mal mehr und mal weniger gut funktioniert.

Ganz gleich, ob Sie als Abteilungsleiter, Ausbildungsleiter oder als Chef eines Unternehmens mit Ihren Mitarbeitern sprechen:
In diesem Buch finden Sie für jeden Gesprächsanlass die richtige Anleitung. Neben Hinweisen zur Vorbereitung und Gesprächsführung, finden Sie viele Checklisten, Formulierungsvorschläge und andere hilfreiche Werkzeuge, um Ihr nächstes Mitarbeitergespräch zu einem Erfolg zu machen.
Janine Völkert-May

Janine Völkert-May

Janine Völkert-May ist Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten HR und Unternehmensführung.
Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalbereich, von denen sie den größten Teil als Personalleiterin in verschiedenen Branchen, sowohl national als auch international, tätig war.
Nun bietet sie Unterstützung für Unternehmen in Form eines externen Personalmanagements an.

Frank E. Callies

Frank E. Callies

Dipl.-Päd. Frank E. Callies ist freiberuflicher Autor und Publizist.
Als Geschäftsführer eines Verlags hat er 30 Jahre Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern sammeln können.

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