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Beschreibung

Ein gutes Buch für neue wie auch erfahrene Führungskräfte, die Anregungen für ihre Mitarbeiterführung erhalten und sie systematisch verbessern wollen!
Die Autoren erweitern das Situative Führungsmodell von Hersey und Blanchard zum Sit plus+ - Modell. Das Plus: Die neue Dimension "Ziel- und Leistungsorientierung", die den heutigen dynamischen und fordernden Arbeitssituationen entspricht.
Führungskräfte bekommen klare Leitlinien, was bei welchem Mitarbeiter weiter hilft und was nicht. So bleiben sie auch in schwierigen Situationen handlungsfähig.
Nach einem Überblick über bisherige Führungsmodelle erklärt das Buch die Führungsdimensionen und Führungsstile des Sit plus+ - Modells. Lebendige Praxisbeispiele geben einen Einblick, wie es im Führungsalltag funktioniert. Sie werden sehen: Es gibt nichts Praktischeres als ein gutes theoretisches Modell!

Autor/in

Sabine Neugebauer

Sabine Neugebauer, Dipl.-Psych. und Bankkauffrau, langjährige Erfahrung als firmeninterne sowie selbständige Führungstrainerin, Inhaberin von TN-TEAM, Düsseldorf.

Ludger Thülig

Ludger Thülig, Dipl.-Hdl. und Bankkaufmann, langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Personalentwicklung sowie als selbständiger Führungstrainer, Inhaber von TN-TEAM, Hannover.

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