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Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

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  1. Die Ausbildung der Ausbilder - endlich Klartext
    Die Ausbildung der Ausbilder - endlich Klartext das Lesebuch
    Pertra Müller-Gehring
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 14.04.2020
    26,49 €
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  2. Learning How to Learn, Learning How to Understand
    Learning How to Learn, Learning How to Understand Wolfgang Fries
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 16.03.2020
    18,99 €
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  3. Gott - Bildung - Arbeit
    Gott - Bildung - Arbeit Zukunft des Berufsschulreligionsunterrichts
    Albert Biesinger (Hrsg.), Matthias Gronover (Hrsg.), Michael Meyer-Blanck (Hrsg.), Andreas Obermann (Hrsg.), Joachim Ruopp (Hrsg.), Friedrich Schweitzer (Hrsg.)
    Verlag: Waxmann Verlag Erscheinungsdatum: 27.02.2020
    29,90 €
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  4. Humanismus und Freiheitlichkeit
    Humanismus und Freiheitlichkeit Stolpersteine am Weg zu einer demokratischen Bildung un(...)
    Stefan Vater (Hrsg.), Lorenz Lassnigg (Hrsg.)
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 25.02.2020
    12,99 €
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  5. Empowerment und Erwachsenenbildung
    Empowerment und Erwachsenenbildung Eine Studie zu Frauen aus benachteiligten sozialen Grup(...)
    Stefanie Kröner
    Verlag: Würzburg University Press Erscheinungsdatum: 22.01.2020
    29,80 €
    Buch

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  6. Kleine Bewerbungfibel 2020
    Kleine Bewerbungfibel 2020 Ein Vademecum im Bewerbungsdschungel
    Ulrich A. Schmidt
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 30.12.2019
    29,99 €
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  7. Contemporary Educational Researches: Theory and Practice in Education
    Contemporary Educational Researches: Theory and Pr(...) Nevide Akpinar Dellal (Hrsg.), Susanne Koch (Hrsg.)
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 21.12.2019
    46,00 €
    Buch

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  8. Die Lifelong Learning Universität der Zukunft
    Die Lifelong Learning Universität der Zukunft Institutionelle Standpunkte aus der wissenschaftlichen (...)
    Nino Tomaschek (Hrsg.), Katharina Resch (Hrsg.)
    Verlag: Waxmann Verlag Erscheinungsdatum: 17.12.2019
    34,90 €
    Buch

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  9. Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung
    Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung Konzeptionelle Grundsatzfragen, Strategien und praktisc(...)
    Wolf Rainer Leenen, Andreas Groß, Harald Grosch, Alexander Scheitza
    Verlag: Waxmann Verlag Erscheinungsdatum: 12.12.2019
    24,90 €
    Buch

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  10. Die zweite Ausbildungsphase angehender Lehrkräfte
    Die zweite Ausbildungsphase angehender Lehrkräfte Analyse episodischer Interviews zum Belastungsempfinden(...)
    Hendrik Preßler
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 03.12.2019
    14,99 €
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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Mitarbeitern untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managern in der Gesprächsführung helfen können.