Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

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  1. Deutsch Sprachtrainer
    Deutsch Sprachtrainer leicht
    Dörte Schirdewahn
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 18.02.2022
    6,99 €
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  2. Affektkontrolltraining Qigong Dancing
    Affektkontrolltraining Qigong Dancing Synergien aus Ost und West
    Gertrud Schröder, Thomas Brendel
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 09.02.2022
  3. Digitalisierung und Erwachsenenbildung
    Digitalisierung und Erwachsenenbildung Reflexionen zu Innovation und Kritik
    Elke Gruber (Hrsg.), Julia Schindler (Hrsg.)
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 09.02.2022
  4. Erinnerungen bewahren
    Erinnerungen bewahren Heidi Stadler
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 04.08.2021
  5. Schnell und sicher durch die AEVO
    Schnell und sicher durch die AEVO Arbeitsbuch und Konzepte
    Werner Frank
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 20.05.2021
    27,90 €
    Buch

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  6. Das Beste von Jesper Juul
    Das Beste von Jesper Juul Wesentliche Beziehungsfragen und Antworten
    Jesper Juul , Mathias Voelchert (Hrsg.)
    Paperback Verlag: edition + plus Erscheinungsdatum: 19.04.2021
  7. Successfully Producing Tutorials and Online Courses
    Successfully Producing Tutorials and Online Courses How to create web tutorials and online courses on Udemy(...)
    Markus Peter
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 19.04.2021
  8. Become A Bestselling Children's Book Author
    Become A Bestselling Children's Book Author How to Write, Publish, and Promote a Book for Kids
    Ursula Zimmer
    Paperback Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 06.04.2021
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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Angestellten untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managerinnen und Managern in der Gesprächsführung helfen können.

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