Erwachsenenbildung

Die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen steigt bei vielen Menschen, die ihre Berufsausbildung bereits hinter sich gebracht haben. Intelligente Fortbildungsbücher für Erwachsene sind jedoch schwer zu finden. Viele unserer Self-Publishing-Autoren legen großen Wert darauf, die richtige Ansprache zu wählen und geben wichtige Tipps für erfolgsorientierte Berufstätige, damit die Weiterbildung und das weitere Lernen im Alltag des Jobs nicht untergehen.

  1. Planspiele - Analyse und Wirkungen Rückblick auf den Deutschen Planspielpreis 2015 und 2017
    Christian Hühn, Birgit Zürn, Sebastian Schwägele, Sarah Hofmann, Friedrich Trautwein
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 18.05.2018
  2. WEG-Verwalterbuch Ausbildung-Weiterbildung
    Reinhold Pachowsky
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 25.05.2018
    39,00 €
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  3. Workbook Education Personal and employee education
    Gianni Liscia, Jan Liscia, Marcello Liscia
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 30.07.2018
  4. Fachkraft für Schutz und Sicherheit: So meistern S(...) Die Methode für den Prüfungserfolg
    Kai Deliomini
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 18.09.2018
  5. Wann lohnt sich eine Mediationsausbildung? Mediation
    Gabriel Drag
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 09.08.2016
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  6. Miteinander Liebe machen Oder wie wir zwei miteinander streiten sollten
    Jörg Anschütz
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 16.04.2014
  7. Das Versprechen sozialer Durchlässigkeit. Zweiter (...) Magazin erwachsenenbildung.at, 21/2014
    Arthur Schneeberger (Hrsg.)
    Verlag: Books on Demand Erscheinungsdatum: 19.02.2014
  8. Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung des reform(...) Eine berufspädagogische Untersuchung
    Hubert Ertl
    Verlag: Diplom.de Erscheinungsdatum: 19.10.2016
    38,00 €
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  9. Mobilitätsanforderungen an Ingenieure Eine explorative Untersuchung und die Entwicklung eines(...)
    Heiner Schomburg
    Verlag: Diplom.de Erscheinungsdatum: 19.10.2016
    38,00 €
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  10. Betriebliche Voraussetzungen organisationspädagogi(...) Exemplarisch dargestellt am Beispiel eines modernen Die(...)
    Nina Falkenhain
    Verlag: Diplom.de Erscheinungsdatum: 08.11.2016
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Weiterbildung: Junge und erfahrene Fachkräfte kommen zusammen

Viele Berufstätige nehmen Ihre Weiterbildung erst dann ernst, wenn eine Beförderung in Aussicht gestellt wird. Noch klüger ist es, sich seiner Fortbildung im und außerhalb des Unternehmens ohne Unterbrechungen und fortlaufend zu widmen. Nur so lernt man als erfahrene Fachkraft aus dem täglichen Geschäft. Für junge Fachkräfte sollte es selbstverständlich sein, dass sie sich in der Verantwortung sehen, neue Ideen durch Weiterbildungsmaßnahmen in das Unternehmen zu bringen. Ob jung oder alt, entscheiden sich Arbeitnehmer dazu, sich selbstständig mit fachbezogener Lektüre fortzubilden, entwickeln sie Kompetenzen, die sie für ihre Arbeitnehmer unverzichtbar machen.

Persönliche Schlüsselkompetenzen entwickeln

Während sich viele Unternehmen die Bildung ihrer Mitarbeiter zur Aufgabe machen, bleibt das Thema Zusammenarbeit unter Kollegen meist unberührt. Der Umgang der Mitarbeitern untereinander bleibt bei betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen regelmäßig auf der Strecke; deswegen ist es wichtig für Berufstätige, sich selbst Gedanken darüber zu machen und Initiative zu zeigen. Eine Schlüsselkompetenz ist, wie der Einzelne das Arbeitsklima persönlich verbessern kann und wie in der Kommunikation eigene berufliche Kompetenzen stärker hervorgehoben werden können. Im BoD Buchshop gibt es zu diesem Thema wirtschaftspsychologische Bücher, die angehenden Managern in der Gesprächsführung helfen können.