Feelgood Management

Feelgood Management

Das Workbook

Vera Podlinski

Ringbuch

50 Seiten

ISBN-13: 9783753417134

Verlag: Books on Demand

Erscheinungsdatum: 23.04.2021

Sprache: Deutsch

Farbe: Nein

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Feelgood Management macht es sich zur Aufgabe, eine wertschätzende Kultur des Miteinanders in Unternehmen zu fördern und die Rahmenbedingungen der Arbeit zu verbessern, indem die Menschen einer Organisation und ihr Potenzial in den Mittelpunkt gestellt werden.

In diesem Workbook lernst du das Prozessmodell des Feelgood Managements kennen, an dem entlang dir viele Reflexionsfragen, Impulse und Tools helfen, dich und dein Wirken als Feelgood Manager:in zu entwickeln. Schritt für Schritt leitet dich das Workbook an, wie Feelgood Management in Unternehmen etabliert werden kann. Es hilft dir dabei, dich und deine Arbeit als Feelgood Manager:in zu reflektieren, gibt dir wichtige Impulse und Orientierung zu jeder Phase im Feelgood Management Prozess und empowert dich, gute Antworten zu finden oder die richtigen Fragen zu stellen!

Das Workbook dient als persönliche Vertiefung zum Basiswissen über Feelgood Management in meinem Buch "Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements" (2020).

Das Workbook kommt im praktischen Journalingformat etwas kleiner als A4 daher und zeichnet sich durch besonders feste Seiten für ein angenehmes Schreiberlebnis aus. Durch die Heftung als Ringbuch kannst du besonders einfach einzelne Seiten zur Bearbeitung wählen. Das Workbook ist dein kleiner Helfer, um selbst als Feelgoodmanager:in aktiv zu werden!
Vera Podlinski

Vera Podlinski

Vera Podlinski ist Arbeits- und Organisationspsychologin und beendete ihr Studium mit einer Forschungsarbeit über Feelgood Management in Unternehmen. Die Ergebnisse ihrer Studie stellt sie praxisnah in ihrem Buch "Prozess und Maßnahmen des Feelgood Managements" (2020) dar. In ihrer Tätigkeit als Beraterin und Coach am Institut für Organisationsentwicklung und systemische Beratung IOS in Hamburg unterstützt sie Organisationen und Teams in Transformationsprozessen und kulturellem Wandel.

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