Vertrauenskapital und Abmahnung

Vertrauenskapital und Abmahnung

Parameter einer verhaltensbedingten Kündigung

Thomas Cunow , Michael Jaensch (Hrsg.), Irmgard Küfner-Schmitt (Hrsg.)

Band 5 von 9 in dieser Reihe

Paperback

132 Seiten

ISBN-13: 9783946392040

Verlag: Gans

Erscheinungsdatum: 16.08.2016

Sprache: Deutsch

Farbe: Nein

Bewertung::
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Das Bundesarbeitsgericht hat mit der Emmely-Entscheidung das Vertrauenskapital als neuen arbeitsrechtlichen Begriff eingeführt. Bei verhaltensbedingten Kündigungen ist es daher unabdingbar, das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu bewerten.
Thomas Cunow bietet dazu alle wichtigen Informationen und konkrete Hilfe. Er beschreibt systematisch, auf der Basis der bisher vorliegenden Entscheidungen, die Bedeutung des Begriffs und zeigt seine Auswirkung in der Praxis auf.
- Was Vertrauenskapital meint.
- Wie Vertrauenskapital aufgebaut und wieder abgebaut wird.
- Welche Faktoren dabei vor Gericht eine Rolle spielen.
- Wie Abmahnung und Vertrauenskapital zusammenhängen.
- Was Sie bei einer Abmahnung beachten müssen.
Thomas Cunow

Thomas Cunow

Thomas Cunow ist Wirtschaftsjurist und in der Personalabteilung der Spiele Max AG tätig. Hier ist er unter anderem für arbeitsrechtliche Fragestellungen verantwortlich.

Michael Jaensch

Michael Jaensch (Hrsg.)

Professor Dr. Michael Jaensch wurde im Jahr 2001 zum Professor an die Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW Berlin) berufen und lehrt dort seitdem Wirtschaftsrecht. Seine Interessen betreffen das Allgemeine Zivilrecht, das Internationale Privatrecht, das Europarecht, die Rechtsvergleichung und das Gesellschaftsrecht.
Er ist Verfasser von Fach- und Lernbüchern sowie zahlreichen Fachartikeln. Seit 2016 gibt er gemeinsam mit seiner Kollegin, Professorin Dr. Irmgard Küfner-Schmitt, die "Berliner wirtschaftsrechtlichen Schriften" heraus.

Irmgard Küfner-Schmitt

Irmgard Küfner-Schmitt (Hrsg.)

Professorin Dr. Irmgard Küfner-Schmitt war als Richterin am Arbeitsgericht Berlin tätig. Seit 1994 ist sie Professorin an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW Berlin) und lehrt Wirtschaftsprivatrecht, Arbeits- und Sozialrecht. Sie verfasste zahlreiche Fach- und Lehrbücher sowie Fachartikel. Sie ist Mitherausgeberin der "Berliner wirtschaftsrechtlichen Schriften".

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