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Workbook Attitude
Eine Frage der inneren Haltung sowie Werte, die gelebt und kommuniziert werden
Band 4 von 5 in dieser Reihe
ePUB
717,0 KB
DRM: Wasserzeichen
ISBN-13: 9783752871821
Verlag: Books on Demand
Erscheinungsdatum: 24.07.2018
Sprache: Deutsch
erhältlich als:
4,99 €
inkl. MwSt.
sofort verfügbar als Download
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Mehr erfahrenDie innere Haltung des Leaders sowie Werte, die gelebt und kommuniziert werden müssen - das sind die Themen im »Workbook Attitude«, dem vorletzten Buchstaben der D.R.E.A.M.-Formel®.
Mitarbeiter stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn ihre Werte nicht mit denen ihres Arbeitsgebers oder Vorgesetzten übereinstimmen. Deshalb stellen wir ein effizientes Tool vor, mit dem die Wertesysteme von Personen oder Gruppen gemessen und analysiert werden können. Denn erst das richtige Umfeld garantiert zufriedene, produktive Mitarbeiter.
Auch die innere Haltung eines Leaders ist entscheidend für seinen äußeren Erfolg: Wie verhält er sich, wenn es beispielsweise ums Delegieren oder Loslassen geht: Ist er in der Lage, sich überflüssig zu machen oder klebt er an seinem Stuhl? Kann er auch sehr unterschiedlich zusammengesetzte Teams führen? Dabei entscheidet nicht zuletzt seine Haltung in puncto Akzeptanz und Glück über seinen Erfolg.
Und - wie steht es um deine eigene Attitude? Das kannst du anhand der zahlreichen Worksheets im Buch überprüfen!
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Mitarbeiter stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn ihre Werte nicht mit denen ihres Arbeitsgebers oder Vorgesetzten übereinstimmen. Deshalb stellen wir ein effizientes Tool vor, mit dem die Wertesysteme von Personen oder Gruppen gemessen und analysiert werden können. Denn erst das richtige Umfeld garantiert zufriedene, produktive Mitarbeiter.
Auch die innere Haltung eines Leaders ist entscheidend für seinen äußeren Erfolg: Wie verhält er sich, wenn es beispielsweise ums Delegieren oder Loslassen geht: Ist er in der Lage, sich überflüssig zu machen oder klebt er an seinem Stuhl? Kann er auch sehr unterschiedlich zusammengesetzte Teams führen? Dabei entscheidet nicht zuletzt seine Haltung in puncto Akzeptanz und Glück über seinen Erfolg.
Und - wie steht es um deine eigene Attitude? Das kannst du anhand der zahlreichen Worksheets im Buch überprüfen!
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