Workbook Attitude

Eine Frage der inneren Haltung sowie Werte, die gelebt und kommuniziert werden

Gianni Liscia, Jan Liscia, Marcello Liscia

Band 4: D.R.E.A.M. of LEADERS® - Workbooks

Wirtschaft & Management

ePUB

717,0 KB

DRM: Wasserzeichen

ISBN-13: 9783752871821

Verlag: Books on Demand

Erscheinungsdatum: 24.07.2018

Sprache: Deutsch

Schlagworte: führungskraft und was jetzt, führen mit hirn, mitarbeiter einfach führen, vorgesetzter sein, agiles führen

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Beschreibung

Die innere Haltung des Leaders sowie Werte, die gelebt und kommuniziert werden müssen - das sind die Themen im »Workbook Attitude«, dem vorletzten Buchstaben der D.R.E.A.M.-Formel®.

Mitarbeiter stoßen schnell an ihre Grenzen, wenn ihre Werte nicht mit denen ihres Arbeitsgebers oder Vorgesetzten übereinstimmen. Deshalb stellen wir ein effizientes Tool vor, mit dem die Wertesysteme von Personen oder Gruppen gemessen und analysiert werden können. Denn erst das richtige Umfeld garantiert zufriedene, produktive Mitarbeiter.

Auch die innere Haltung eines Leaders ist entscheidend für seinen äußeren Erfolg: Wie verhält er sich, wenn es beispielsweise ums Delegieren oder Loslassen geht: Ist er in der Lage, sich überflüssig zu machen oder klebt er an seinem Stuhl? Kann er auch sehr unterschiedlich zusammengesetzte Teams führen? Dabei entscheidet nicht zuletzt seine Haltung in puncto Akzeptanz und Glück über seinen Erfolg.

Und - wie steht es um deine eigene Attitude? Das kannst du anhand der zahlreichen Worksheets im Buch überprüfen!

Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.

Autor/in

Gianni Liscia

Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.

Jan Liscia

Marcello Liscia

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